Исследователи выяснили перспективы конфликтующих с работодателями сотрудников
Исследователи выяснили, что в 50 процентах случаев после конфликта с руководством сотрудников в России увольняют. При этом только четырем процентам сотрудников после конфликтной ситуации удалось добиться повышения зарплаты, а трем процентам — повышения в должности. Двум процентам выплатили премию.
