«Ростех» изменит систему вознаграждения управленцев
«Ростех» реформировал систему зарплаты генеральных директоров холдингов, привязав ее к показателям эффективности. Кроме того, корпорация увеличивает уровень фиксированной заработной платы руководителей до «среднерыночного значения в промышленном секторе» — с нынешних 15-30 процентов до 50 процентов.
